Bouw mee aan de toekomst van Boortmeerbeek
Wil jij mee richting geven aan de ruimtelijke ontwikkeling van Boortmeerbeek? Heb je ervaring met leidinggeven en een sterke interesse in ruimte, infrastructuur, mobiliteit, patrimonium en duurzaamheid?
Als afdelingshoofd Ruimte combineer je strategisch leiderschap met organisatieontwikkeling. Je stuurt verschillende diensten aan, verbindt mensen en projecten en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete resultaten voor onze inwoners.
Wat ga je doen?
Je staat in voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling Ruimte. Samen met je diensthoofden en medewerkers werk je aan een veilige, duurzame en aangename leefomgeving.
Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, het managementteam, het bestuur en externe partners.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je vertaalt de strategische visie van het bestuur naar concrete doelstellingen, projecten en resultaten.
- Je geeft leiding aan de diensten Technische Dienst & Facility, Ruimtelijke Ordening, Milieu & Mobiliteit en Infrastructuur & Patrimonium.
- Je adviseert het bestuur, de algemeen directeur en het managementteam over de beleidsdomeinen van je afdeling.
- Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en samenhang van de dienstverlening en projecten.
- Je coördineert budgetten, investeringsprogramma's en de meerjarenplanning.
- Je stimuleert samenwerking, organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.
- Je vertegenwoordigt het lokaal bestuur in externe samenwerkingsverbanden.
- Als lid van het managementteam werk je mee aan de organisatiebrede beleidsontwikkeling.
Wie zoeken we?
Je bent een verbindende leidinggevende die strategisch kan denken én oog heeft voor de dagelijkse werking. Je brengt structuur in complexe dossiers, neemt medewerkers mee in veranderingen en werkt resultaatgericht.
Je beschikt over:
- een masterdiploma of minstens vijf jaar relevante ervaring, bevestigd door een geslaagde niveautest;
- minstens drie jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie;
- een sterk strategisch en analytisch inzicht;
- ervaring met het aansturen van teams en het realiseren van organisatiedoelstellingen;
- affiniteit met een of meerdere beleidsdomeinen van de afdeling Ruimte;
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl;
- het vermogen om mensen, processen en projecten met elkaar te verbinden;
- een resultaatgerichte, oplossingsgerichte en kwaliteitsgerichte houding.
Ervaring binnen een lokaal bestuur is een belangrijke troef.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Je werkt mee aan projecten die een rechtstreeks verschil maken voor onze inwoners.
Je mag rekenen op:
- Een voltijdse functie (38 uur per week).
- Een contractuele aanstelling of behoud van je statuut als statutair medewerker.
- Een verloning volgens salarisschaal A4a-A4b, met valorisatie van relevante anciënniteit.
- Een brutomaandloon van 4.744,30 EUR tot 7.233,71 EUR, afhankelijk van de toepasselijke salarisschaal en anciënniteit.
Daarnaast bieden we:
- Maaltijdcheques van 10 EUR per gewerkte dag.
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een vergoeding voor woon-werkverkeer.
- 35 vakantiedagen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk volgens de geldende afspraken.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Een tweede pensioenpijler van 6%.
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V, inclusief PlusPas-kortingskaart.
Waarom werken bij Boortmeerbeek?
Bij lokaal bestuur Boortmeerbeek staan samenwerking, betrokkenheid en verantwoordelijkheid centraal.
Je krijgt de kans om mee richting te geven aan het ruimtelijk beleid, medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en projecten te realiseren die bijdragen aan de leefkwaliteit in onze gemeente.
Hoe solliciteren?
Solliciteer uiterlijk op 15 november 2026 via het online sollicitatieformulier.
Bezorg ons de volgende documenten:
- Je cv.
- Een motivatiebrief waarin je je motivatie en relevante ervaring toelicht.
- Een kopie van je hoogst behaalde diploma.
- Een recent uittreksel uit het strafregister (maximaal drie maanden oud).
Hoe verloopt de selectie?
De selectieprocedure bestaat uit drie onderdelen:
- Presentatieopdracht: vrijdag 11 december 2026.
- Assessmentcenter: tussen 14 en 30 december 2026, te plannen in onderling overleg.
- Mondelinge proef: vrijdag 8 januari 2027.
Meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectieprocedure vind je in de informatiebundel bij deze vacature.
