Voltijds | Contractueel
Bouw mee aan een gemeente waar kinderen en jongeren alle kansen krijgen
Wil jij mee het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Boortmeerbeek? Denk je graag mee over beleid, maar steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen om projecten te realiseren? Dan ben jij misschien onze nieuwe deskundige Gezin & Jeugd!
Binnen de dienst Gezin, Opvang en Onderwijs werk je samen met scholen, verenigingen, opvanginitiatieven en andere lokale partners aan een sterke en toegankelijke dienstverlening voor kinderen, jongeren en gezinnen.
Wat ga je doen?
Je werkt mee aan het lokale gezins-, jeugd- en onderwijsbeleid. Daarbij combineer je beleidswerk met projectcoördinatie, samenwerking en de organisatie van concrete initiatieven.
Jouw belangrijkste taken:
- Je ontwikkelt, coördineert en volgt het lokale gezins-, jeugd- en flankerend onderwijsbeleid op.
- Je bouwt de werking van het Huis van het Kind verder uit en organiseert activiteiten voor gezinnen en partners.
- Je brengt scholen, opvanginitiatieven, verenigingen en welzijnsorganisaties samen en stimuleert samenwerking.
- Je organiseert en ontwikkelt buitenschoolse opvang en speel-, sport- en vakantieactiviteiten.
- Je beheert het lokaal loket kinderopvang en helpt ouders bij hun zoektocht naar geschikte opvang.
- Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen je beleidsdomeinen op en vertaalt die naar de lokale werking.
- Je betrekt kinderen, jongeren en gezinnen bij het beleid via participatietrajecten.
- Je beheert dossiers, budgetten, subsidiereglementen en administratieve processen binnen je werkdomein.
Wie zoeken we?
Je bent een enthousiaste en betrokken medewerker die graag initiatief neemt. Je kan strategisch denken, maar houdt er ook van om plannen om te zetten in concrete acties.
Je beschikt over:
- Een bachelordiploma of minstens drie jaar relevante ervaring én een geslaagde capaciteitstest.
- Bij voorkeur minstens drie jaar relevante ervaring binnen jeugd-, gezins-, onderwijs- of welzijnsbeleid.
- Een goede kennis van Microsoft Office en digitale communicatiemiddelen.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om projecten te plannen, organiseren en opvolgen.
- Een talent voor samenwerken en het uitbouwen van professionele netwerken.
- Een resultaatgerichte, flexibele en nauwkeurige werkhouding.
- Voeling met de leefwereld van kinderen, jongeren en gezinnen.
Ervaring binnen een openbaar bestuur is een pluspunt.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een veelzijdige functie waarin je mee vorm geeft aan het lokale beleid voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je werkt aan projecten die een rechtstreeks verschil maken in hun dagelijkse leven.
Je mag rekenen op:
- Een voltijdse functie (38 uur per week).
- Een contractuele aanstelling of behoud van je statuut als statutair medewerker.
- Een verloning volgens salarisschaal B1-B3, met een brutomaandloon van 3.120,78 EUR tot 5.258,42 EUR
Daarnaast bieden we:
- Maaltijdcheques van 10 EUR per gewerkte dag.
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een vergoeding voor woon-werkverkeer.
- 35 vakantiedagen.
- Een tweede pensioenpijler van 6%.
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V, inclusief PlusPas-kortingskaart.
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Waarom werken bij Boortmeerbeek?
Bij lokaal bestuur Boortmeerbeek staan samenwerking, betrokkenheid en verantwoordelijkheid centraal. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en samen met collega's oplossingen uit te werken. Binnen de dienst Gezin, Opvang en Onderwijs werk je aan uiteenlopende projecten, van kinderopvang en jeugdactiviteiten tot ondersteuning van gezinnen en samenwerking met scholen.
Hoe solliciteren?
Solliciteer uiterlijk op 24 november 2026 via het online sollicitatieformulier.
Bezorg ons de volgende documenten:
- Je cv.
- Een motivatiebrief waarin je je motivatie en relevante ervaring toelicht.
- Een kopie van je diploma.
- Een recent uittreksel uit het strafregister (maximaal drie maanden oud).
Hoe verloopt de selectie?
De selectieprocedure bestaat uit twee onderdelen:
- Online assessment (postbakoefening): tussen 1 en 6 december 2026.
- Mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding: vrijdag 11 december 2026.
Er wordt een wervingsreserve van één jaar aangelegd.
Alle details over de functie, de voorwaarden en de selectieprocedure vind je in de informatiebundel bij deze vacature.
Nog vragen?
Vragen over de selectieprocedure?
Contacteer de personeelsdienst via vacatures@boortmeerbeek.be.
Inhoudelijke vragen over de functie?
Contacteer Elke Eggerickx, afdelingshoofd Mens, via elke.eggerickx@boortmeerbeek.be.
